Vol. 8 No. 2 (2022)

Articles

• ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMILIKI KAITAN DENGAN TINGKAT KECENDERUNGAN LOYALITAS GURU DI KUPANG

  Franky Franky, Zahera Mega Utama, Watriningsih Watriningsih

  47-54

  • PDF

• PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRATEGI KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DI PT. CWLI

  Bambang Fajarisman

  55-66

  • PDF

• KECERDASAN EMOSIONAL , IKLIM BUAYA ORGANISASI MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI PT ADIL MAKMUR

  Rahayu Rahayu

  67-74

  • PDF

• PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMEDIASI STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT INDAH KIAT PULP & PAPER Tbk

  Jubery Marwan

  75-98

  • PDF

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA OFFICE BOY DI RUANG KERJA KANTOR MPR RI DI MASA WABAH COVID

  Zahera Mega Utama

  99-104

  • PDF