Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Cipayung Depok
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Cipayung Depok. Dalam penelitian menggunakan konsep administrasi, manajemen, organisasi, dan disiplin kerja. Dengan menggunakan metode eksplanatif bertujuan menguji hipotesis yang berkenaan dengan hubungan sebab akibat diantara variabel yang diteliti. Penggunaan survey digunakan untuk mendapatkan dari tempat tertentu yang alamiah.
Kata kunci: pengawasan melekat, disiplin kerja
References
Gie, Drs. Tehe Liang, 1992, Organisasi dan Administrasi Kantor, Yogyakarta.
Hadari Nawawi, 1989, Pengawasan Melekat, Jakarta : Balai Pustaka
Handoko, T. Hani, 1987, Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia, UGM, Yogyakarta.
Hardhoyo, Subandri, S. 1997, Dasar-dasar Manajemen Perkantoran, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Ismaun, 2004, Seminar Masalah-masalah dalam Manajemen Karier, Handout, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara, Bandung.
Manila I.GK, 1996, Praktek Manajemen Pemerintahan dalam Negeri, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Manullang M. 1990, Dasar-dasar Manajemen, Jakarta.
Moekijat, 1989, Perencanaan Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.
Rasyid, M. Ryass, 1997, Kajian Awal Birokrasi Pemerintahan dan Politik Orde Baru, Yarsif Watampone, Jakarta.
Siswanto, Bedjo, 1997, Manajemen Tenaga Kerja, Jakarta.
Soekarno, 1990, Dasar-dasar Manajemen, Jakarta.
Sondang P. Siagian, 1980, Filsafat Administrasi, Jakarta : Gunung Agung.
Yustiono, Eris, 2002, Penelitian Prestasi Kerja, Handout, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara, Bandung.
